Implementasi Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Untuk Jabatan Fungsional Dosen Politeknik Jambi Berbasis Web
DOI:
https://doi.org/10.37338/elti.v6i1.334Keywords:
Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai, Metode Waterfall, AksesibilitasAbstract
Politeknik Jambi, sebagai satu-satunya Perguruan Tinggi Vokasi di Provinsi Jambi, perlu mengelola penilaian kinerja pegawai dengan efektif dan efisien. Dalam rangka ini, penelitian ini bertujuan meningkatkan akurasi dan kecepatan pengolahan data kinerja pegawai melalui penerapan sistem informasi penilaian SKP di Politeknik Jambi. Pengumpulan data melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk merancang sistem kinerja pegawai. Pendekatan Waterfall digunakan dalam pengembangan sistem untuk memastikan langkah-langkah berurutan dan evaluasi yang memungkinkan perbaikan jika diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi penilaian kinerja pegawai berhasil menjamin keakuratan data dan menyediakan akses mudah terhadap informasi kinerja pegawai. Kesimpulan menyatakan bahwa sistem ini memberikan kontribusi positif terhadap efisiensi, akurasi, dan aksesibilitas informasi kinerja pegawai di lingkungan Politeknik Jambi.
References
Huda, H. I., Sudirman, B., & Aqham, A. A. (2022). Implementasi Metode 360 Derajat Pada Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai pada CV. Alfa Printing. Jurnal Teknik Mesin, Elektro dan Ilmu Komputer, 2(1), 17-24.
Rahayu, S. (2021). Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai Dengan Model Web Based Application (Studi Kasus: Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Kuantan Singingi). JURNAL PERENCANAAN, SAINS DAN TEKNOLOGI (JUPERSATEK), 4(1), 274-285.
Rahman, F., & Efrizon, E. (2019). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SASARAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS NEGERI PADANG. Voteteknika (Vocational Teknik Elektronika dan Informatika), 7(2), 150-155.
Ramadhan, S., Sarkum, S., & Purnama, I. (2019). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Operasi Perangkat Daerah Kantor Camat Rantau Utara Labuhanbatu. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, 5(1), 93-96.
SIGNORI, A. (2020). APLIKASI PENGOLAHAN PEMBERKASAN DATA PERKARA PIDANA BERBASI WEB PADA KANTOR KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA SELATAN. (Doctoral dissertation, POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA).
Viranda, Y. T. (2021). TA: APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER (STUDI KASUS DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN OKU). (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Lampung).
YUDHATAMA, R., ABDA’U, P. D., & PRASETYA, N. W. A. (2022). TUGAS AKHIR: SISTEM INFORMASI SASARAN KINERJA PEGAWAI UNTUK PPPK (STUDI KASUS POLITEKNIK NEGERI CILACAP). (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Cilacap).
